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西游记第十回读书笔记摘抄？
君臣两个对弈此棋，正下到午时三刻，一盘残局未终，魏征忽然踏伏在案边，鼾鼾盹睡。
太宗笑曰：“贤卿真是匡扶社稷之心劳，创立江山之力倦，所以不觉盹睡。”
太宗任他睡着，更不呼唤，不多时，魏征醒来，俯伏在地道：“臣该万死！臣该万死！却才晕困，不知所为，望陛下赦臣慢君之罪。”
太宗道：“卿有何慢罪？且起来，拂退残棋，与卿从新更着。”
魏征谢了恩，却才拈子在手，只听得朝门外大呼小叫。原来是秦叔宝、徐茂功等，将着一个血淋的龙头，掷在帝前，启奏道：“陛下，海浅河枯曾有见，这般异事却无闻。”
太宗与魏征起身道：“此物何来？”
一个有大格局的人是怎么样的？
1、胸襟宽广，豁达大度。
2、愈挫愈勇，意志坚定。
3、挡得诱惑，坚持原则。
4、能屈能伸，能上能下。
5、不急不躁，不卑不亢。
6、一息尚存，奋斗不止。
7、得之坦然，失之淡然。
8、视野开阔，眼界深远。
9、既拿得起，也放得下。
10、善于思考，及时沟通。
11、胸有全局，志向远大。
12、不以物喜，不以己悲。
13、乐观自信，宠辱不惊。
14、谦逊好学，虚怀若谷。
15、淡泊名利，追求卓越。
16、心有猛虎，细嗅蔷薇。
17、感恩他人，善待自己。
18、与人为善，待人诚恳。
19、拒绝抱怨，拥抱改变。
20、互利互惠，你我双赢。
1、大格局的人一定是大智若愚的人，外面看起来不聪明，其实一个大智慧的人，聪明从来不是给别人看的，而是提升自己的。
2、大格局的人站的高，看的远，没有答案的问题就不去想了，因为走着走着就会有答案。
3、大格局的人不会有仇恨，即使是伤害过他的人，最彻底的报复是永远的原谅，然后永远保持距离。
4、大格局的人看的透，也看的淡，不管对人还是对事，不会看的很重，就是一切随心，一切随缘。
5、大格局的人，从来不跟人攀比，不让自己卷入内卷中，然后一直消耗自己的精力，他们从攀比中逃离，不比较，不计较，不妒忌。
6、大格局的人，会很好地控制自己的情绪，保持冷静，从来不抱怨，会收敛自己的脾气，治愈自己的情绪。
7、大格局的人，从来不给别人讲道理，也不听别人讲的大道理。因为每个人的人生轨迹都是不一样的，道理都懂，但是不适合每个人。
8、大格局的人都喜欢独处，不太喜欢交际，不喜欢在虚***的世界里游来游去，享受一人独处的时光，而不羡慕所谓的热闹。
9、大格局的人，拿的起放的下，不再执念过去的人和过去的事，放下一切，才能重新出发。
10、大格局的人，不向别人证明自己是好人，也不渴望向别人证明自己有多牛逼。他们骨子里就很内敛低调。
11、大格局的人，是一个有教养的人，有不伤人的教养，也要不会让别人伤的教养，自尊又不卑微。
12、大格局的人，不关注他人，只关注自己。
1、发上等愿，结中等缘，享下等福。
2、往高处站，择平处坐，朝宽处行。
3、善于布局，胸有全局，开局即结局。
4、谋定而动，三思而行，稳字当头。
5、生命自强不息，奋斗不止；屡败屡战，永不言弃。
6、生命力求厚得载物。
7、谦虚君子，温润如玉。
8、能上能下，能屈能伸，既能大起，亦能大落。
9、心有猛虎，细嗅蔷薇。
10、能向下兼容，和三教九流的人都处得来。
11、待人宽厚，不卑不亢。
12、淡泊明智，宁静致远。
13、不乱于心，不困于情。不念过往，不畏将来。
14、无论居庙堂之高，或者江湖之远，都能安顿好自己。
15、受人滴水之恩，当涌泉相报。
16、乐于助人。赠人玫瑰之手，留有余香。
17、人敬我一尺，我敬人一丈。
18、拿得起，放得下；得不到，就放手。
19、志存高远，不忘初心。
20、海纳百川 ，有容乃大。
21、站得高，看得远，思想站在时代高处。
22、睡前忘记一切，醒后原谅一切。
23、高调做事，低调做人。生命永远保护谦卑。
24、林下相逢，只谈欢喜，不问因果。
25、浮云吹作雪，世味煮成茶，生命往淡中看。
1.站得高，看得远。
置身山巅，便看不见障目的阴影；极目远眺，便处处有诗和远方的风景。
2.可以高处，也可以低就。
有条件时讲究，没条件时将就，坦然地悦纳一切的生活态度。能享受生活惊喜的馈赠，也能承担命运之锤的重击;品得了红酒西餐，也吃得了路边小摊。
这种人抗造耐磨能抗事，令人敬佩。“不以物喜，不以己悲”，懂得境随心转，随遇而安，弹性而有质感地优雅生活。
3.拿得起，放得下，平淡看得失。
有一览众山小的目标和梦想，面临十字路口的方向选择时，当机立断一点，坚毅果敢地拿起，全力以赴，该释怀的就看得开，不拖泥带水磨磨叽叽，无念过往。
4.厚道容人。在与人打交道时不咄咄逼人，宅心仁厚，懂得放手、放下,不认死理、钻牛角尖。所谓，将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。
5.批判性思维。不从众随大流盲目跟风、迷信权威，时不时提出打破常规又合情合理的点子。
6.凡事看得透底层逻辑。洞悉驾驭人性的道理，能用几分钟看透事物本质的人和一辈子都拎不清事实的人，其人生格局高下立见。
7.自信自强的人格魅力。他们总是能独当一面，鹤立鸡群，身上那种自信的气质总是自带光芒，令人感到踏实和放心，不自觉得为其折服。
8.双赢思维。注重长远，不做损人利己的一锤子买卖。利人者，人恒利之。
有大格局的人，给人感觉就是很舒服。
一是，绝对的情商高。他跟你讲话，会让你感觉舒服，能讲到你服气，心旷神怡。
二是，经历多。有足够的经历，才有宽广的眼界，格局才会大。格局大了，经历多了，对事情有十分中肯的见解，能帮助有困惑有困难的人打开路子。
所以，遇到大格局的人，就是让你感觉十分舒服的人，应该多去接触，多学习，这样才会受益匪浅。
1.做事有***，有目的，有目标，绝不会做无用之功。
2.遇事不慌，遇到问题，会先认真思考。找到解决问题的方法，绝不会鲁莽行事。
3.低调做事，不张扬，喜欢默默地做好自己的事。
4.低调做人，不炫耀，不嘲笑别人，不会看不起谁，待人有礼貌，有风度。
5.深藏不露，不会随便暴露自己的弱点，善于隐藏。让别人抓不到自己的软肋。
6.不会在背后议论别人，深知这是小人的行为，不可为。
7.不会去管别人的事，深懂别人的事与自己无关，不多管闲事。
8.孝顺父母，对亲人很好，重视家庭，重视孩子教育，家庭幸福，夫妻恩爱。
9.热爱事业，对热爱工作，对工作认真负责。
10.只关注自己，努力提高自己的知识，提升专业水平，多读书，多学习，勤思考，勤总结。
如何与充满敌意的人沟通？
谢邀！如何与充满敌意的人沟通？
什么叫敌意？是从主观意识出发，判断对方不友善，不友好，甚至对立情绪的行为。现实社会当中的敌意有哪些表现，个人在机关单位当中涉及到体制提薪的问题。有的领导对自己没说好话影响了自己的前途和发展。产生的的敌意。有些女同胞在单位当中受到领导和白领的***。会产生敌意。公共汽车当中不让座碰撞产生了敌意。农村的邻居因为土地接壤。你占我，我占你产生矛盾。产生了敌意，还有的人对生活充满了敌意。把一生失败的原因归结于别人。抱怨社会，抱怨身边的人，整天充满着负能量。就是端起碗来吃肉，放下筷子骂娘的手。也有控制不住情绪的人。沾火就着三句话没来就发怒了。对别人不友好。产生歹意或者恶意。生活当中，也有多疑敏感的人。用自己的是非标准衡量别人。往往误解和扭曲了别人的意思。产生了不必要的敌意。也有的人性格过于强势。总想胜过别人一筹。见不得别人好。超过了自己就产生了敌意。总的来说，敌意的产生和表现。是对自己脆弱的自尊心的保护。敌意是缺乏处理人际关系的艺术。彼此之间如何沟通呢？要想化干戈为玉帛，就要抓住主要矛盾。敌意是怎么产生的？要从自身找原因。找到了症结就可以化解了。主要矛盾找到了，次要的矛盾就迎刃而解了。另外，做人做事尽量不要伤害别人。从友善，友谊，好意，友情为出发点。在自己的言行举止上。对任何人不要怀有敌意，歹意或者恶。就是眼神儿当中也不能含有敌意。敌意涉及到个人问题往往好解决。敌意涉及到社会问题，不是自己能力的范围之内。但是，我们可以通过正能量的角度加以疏导和解释。
既然是充满敌意的人，应当知道为何产生的敌意？沟通的目的和意义何在？
如果是自己生活中的亲友，很有必要化解矛盾，重归于好。那就很有必要徜开心扉，开门见山，直指矛盾重点，认真耐心倾听对方陈诉，而后说明事情原委，属于自己的过失或误解，该说明的说明，该承认的诚恳承担，该道谦的诚恳道谦。以达成互让互谅，化矛盾和敌意与无形。
如果确实不属于自己的过失和错误，就要坚持原则，不能委曲求全。并善意理清事情的来垅去脉，坦白自己的见解，让对方自醒自悟。化干戈为玉帛。和睦相处。
如果对方是工作中的同事，领导或下属，或生意上的合伙人，应以诚相待，切忌盲目的急躁，耍脾气使性子，杜绝有违道义，有辱人格的言词。奔着有则改之，无则加免的态度，平和的情绪，掌控好沟通的场面与走向，避免双方情绪失控。做到进则有根有据，合情合理，退则态度诚恳，实实在在。在理解对方的基础上，申明自己的见解与解决方法。达成握手言和，和谐相处之目的。
生活中，于人于事的是非矛盾，时有发生，在所难免。我们要树正义，去戾气，严于律己，宽以待人，善意示人，最大限度的避免以暴制暴，恶言狠语相向。广结良缘，杜绝恶习。社会安，人安，己安。路会越走越宽。
一己之见。谢邀！
谢邀请！
如何与充满敌意的人沟通？
打蛇七寸，***软肋。(只是比语)人都有弱点，对负那些心存不规怀有敌意之人，必须以柔克刚，天地无私，唯德视人，人恶，人怕，天理不怕，敌意之人没什么可怕，要找出根源，他为何恶，为何恨，为何仇视，杀父之仇，夺妻之恨。有吗？没有！都是鸡毛蒜皮的小事情，造成心理压力，又无从发泄，才对人产生不满。这都不是原则问题。(太上感应篇)所说:祸福无门，惟人自召，善恶之报，如影随形。一个人报应会迟到，但永远不缺席，自作孽不可活。
年轻气盛意气感情用事，都随心而欲，不想后果，当造成不可收拾之残局。都后悔当初，所以说与他们沟通要讲明道理，让他们明白强中自有强中手，天外有天，人外有人。争强好胜，耍横蛮恨都是害自己的行为，百害无一利，楞头青更不可怕，一物降一物，就是天理，心浮气躁只会让事情变的更复杂，心平气和，斗智斗勇，最终会让此人邀械投降。人都懂廉耻，在恶的人也要面子！给了你面子，就没有里子了！知彼知己，迷而不乱，找到症结，下出猛药。就又是一个平常人了！耍恨斗勇之人，都讲义气！只要他明了事理。就没了敌意，化敌为友了！谢谢！
谢谢邀请。
如何与充满敌意的人沟通，这个问题具有一定的挑战性。要跟这些人沟通，首先要弄明白，为什么这些人会对你充满敌意？我认为，这些人之所以会对你充满敌意，主要有以下三个方面。
首先，是你不小心得罪他了，或者是你没有得罪，但是被她误会你得罪他了。比如你做了一件事，或者是说了一句什么话，让他听起来好像是针对他的，因此对你愤愤不平，充满敌意。
第二，可能是你跟他有利益之争，特别是在职场上，比如对某一个职位的竞争，或者是，你跟他有客户之间的竞争，再或者是，你对他的成长、晋职加薪构成了威胁，这些原因也会对你充满敌意。
第三，可能是他的性格怪癖，情绪非常敏感，对别人的要求吹毛求疵，除了对自己，好意外，对每一个人都充满敌意。
要跟这些人沟通，就要针对以上的各种情况，***取针对性的措施，才能进行比较有效的沟通，在沟通的过程当中，要始终记住，社交应酬的利他原则，这样你就能够达到无往而不胜。
对第1种情况。你不小心得罪他了，或者是你的某种某句话，某个行为让他误会了，你只要真诚的向她道歉，取得他的谅解，一般情况下，误会消除了，就可以进行很好的沟通了。
对于第2种情况。你对他有一些利益之争，你也只要找准问题的心结，主动放弃一些利益，多一些成人之美的心态，并且主动的对她提供力所能及的帮助，这样也能够取得他的信任，进而达到良好的沟通。
对于第3种情况。著名的演讲***卡耐基讲，每一个人都有他的弱点，对于性格怪僻的人也是一样的，你只要找到他的弱点，解决他的痛点，也就是他的需求，你主动地接近他满足她，说不好听一点，就是用你的热脸去贴她的冷***，最终也会感化他，让他信任你，从而达到良好的沟通的。
因此，要以充满敌人的沟通，就要分清，各种不同的情况，***取不同的措施，用你的真诚，去感化他、帮助他，就可以达到良好的沟通的目的。
我只想知道，这个人为什么会充满敌意？说实话，我的现实生活中，应该没有充满敌意的人，我想顶多就是对我些许的不满，不过既然说到充满敌意，那么就来分析一下！
首先，我想应该是直接利益关系，你们两者直接为了某种利益而对上，这种情况下如果你愿意退让，那么当然可以双方协商解决，如果双方都不愿意退让，那么只能走法律途径即通过第三方沟通解决。
其次，当然是间接利害关系，意思就是说这个人跟你没有直接关系，但是因为你的原因而失去利益，所以他会对你充满敌意，倘若你做的是亏心事，那么你一定会知道他会对你充满敌意，很明显你得主动道歉！倘若你无愧于心，从做人的角度看，遇到他的时候也得主动分析得失，说说好话，希望对方理解！
再次，信仰问题，人们会因为他们的信仰受到侮辱而产生敌意，若是这种情况我们一定得耐心解释，告诉他们我们不是故意为之，是因为不懂而产生的误会，当然如果是你刻意侮辱，那么怨不得别人，你想要和好只能按照人家的要求去照办！
最后，也是日常生活中最普通的，因为各自的所谓面子而惹恨在心，你说了让对方挂不住面子的话，于是他会对你有敌意，这个你只要有几次主动善意的对他基本就没问题了，我想双方很快会和好！
另外，我们对于跟你有敌意的所以类型的正常人，都应该多点主动的善意行为，有问题就主动帮助人家，我想人心都是肉长的，没几个总是想与他人为敌的！
不过以上都是对那些非生死存亡情况下有理性的敌意者来说的，而面对有些神经病或者那些失去理智的敌意者，那时你无法沟通，赶紧想方设法能跑就跑，跑不掉就干，因为这就类似已经上了前线战场，就算沟通也是为了你死我活的干！
真诚感谢您的邀请！
这个问题非常好，前不久在一次问答中我提到一个经历，原本我是不喜欢重复，也许一些朋友并没有看到过之前我的相关回答，就把提到的那件事简单的再重复一次。
2017年的时候，我在网络上遭遇很多网友的群体攻击，以前我遇到攻击的时候，我会还击，如果遭遇被骂的时候，我会骂回去，这次我选择了不同的处理方式，因为当时我发现他们存在严重的错误，就是说他们对传统文化根本不了解，我希望把自己懂得的那些内容告诉他们，在网友辱骂我的时候，我选择回骂的话，肯定就没办法继续沟通。因此我选择了宽容，从内心真实的做到了并没有嗔恨他们，虽然有些人依然在骂我，当然我不是唯一被骂的人，这些网友是遇到任何人都骂。
没有丝毫得和他们对骂，依然真诚的给他们解释相关问题，我的真诚可以透过那些回复文字表现出来，渐渐的我发现一个现象，虽然那些网友不愿意接受我的规劝，他们依旧是见到一个就骂一个，但是到了我，他们骂我的言辞越来越少，我和其他人提到顺道表扬了有进步的几个网友，被点名表扬的他们有几个，我和别人说我们不应该和他们对骂，有时候他们好像为了表达他们就是见一个人就骂一个人，想起来了也会故意骂我几句，可是随后他们又恢复了极少骂我的状态。
被我表扬过的其中一个人，也是骂人最凶的一个人，我问他你为什么这么仇视？您是不是受到一些不法人员的侵害？因为世上总有一些人打着传统文化的旗号，然后就做着欺骗或者伤害别人的事情，他告诉我，确实有类似的事情，我说你遇到我了，我绝不会欺骗你，更不会伤害你。后来又听到了其他网友告诉我了一件事情，这个骂人最凶的网友，他得了尿毒症，我到现在内心还是非常牵挂他，可是我却不方便联系他，因为他从来没有告诉过我自己得病的事情，我对他的关心只能停留在心里。
后来那个平台被官方封禁了，截至现在依然处于封禁状态中。
这次我真是做到了，没有丝毫嗔恨心待人处事，表面上是我做到了宽容别人，实际上我心里非常明白，这是我自己进步了一点点，我总算懂得了，真实做到没有丝毫怨恨心，自己才是收获最大的人，因为没有嗔恨心才是最真实的快乐。而那些习惯性骂人的网友，他们辱骂别人确实是错误，对我来说好像是为了检验我，因为有了他们建立的逆境，才能检测出我有没有相应进步？有了他们的考题，我才能懂得应该如何对待有敌意的人。
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怎样克服孩子的攻击性？
怎麼克服孩子的攻擊性？下面和大家一起分享一下我倆娃的經驗。
首先我們要瞭解孩子為什麼變的有攻擊性行為了？那麼有了這樣的行為是從什麼開始的？在瞭解以上這兩點以後我們就可以去幫助孩子克服這種攻擊性的行為了。
1.當孩子具有攻擊性行為的時候我們是否會發現是不是我們的親子關係出現了危機？
2.環境因素的影響？
3.還是說想引起我們大人的關注？
4.因为孩子的表达能力有限，所以当有时候表达不备理解时，就会出现了攻击性行为。
找出原因后我们就要想办法解决，那么怎么有效的帮助孩子克服这种攻击性行为呢？
1.冷处理，告诉孩子你不喜欢他这样做。
2.不要一味的去指责孩子，当孩子出现攻击性行为的时候，我们需要好好的引导，尊重孩子给予孩子发言的权利，从而增进亲子关系。
3.多陪伴孩子，努力寻找和孩子们的共同话题。试着和孩子做朋友，特别是男孩。多关注孩子喜欢的东西，这样你就会跟上孩子的步伐，避免孩子产生攻击性心理和出现叛逆行为。
4.教会孩子如何正确表达自己的意愿，多与孩子沟通，从而达到锻炼孩子语言表达的能力。
5.当孩子出现情绪波动较大的时候，给孩子找一个发泄的出口，引导孩子的情绪转移。
在孩子的成长过程中，我们一定要以引导为主，站在孩子的角度去思考问题，那么在家长和孩子之间是没有解决不了的问题，多陪伴，多做正确引导，各种问题都会迎刃而解。
综合以上因素找出原因，那么就可以帮助孩子克服这种攻击性行为。
这么好的事，不要克制，越克制，越压抑，后面麻烦更大。
这样孩子有个优点，你家孩子没人敢惹，不受人欺负，现在有多少孩子和软蛋一样。你家孩子有攻击性，让孩子保持攻击性。
不要克服，如果你要克服，也就是你要介入孩子这个点，这样不好，而是从旁引导孩子的责任和承担。你怕孩子有攻击性是怕啥，伤到别人惹事吗？还是怕孩子伤到自己？因此需要引导，让孩子知道干某件事是需要承担责任的，最好的方式就是我给孩子看，比如今天邻居帮了你的忙，改天邻居有事情你要去帮忙，先跟孩子说一声，然后去，忙完再回来说说帮忙的事。用一件事或几件事让孩子明白承担，明白责任，其中养老(就是赡养父母)这个最好。
当孩子明白承担和责任后，他再有攻击性，回想到事情的后果和承担的责任，这样孩子不用你说就明白，所谓身教胜于言教就是刺。
宝宝有攻击行为，妈妈要冷静处理，避免用错误方法对待宝宝。错误和正确的方法如下：
错误方法1、宝宝出现攻击行为时，立刻责怪宝宝
正确方法：***的宝宝也是需要安慰的
我们可以先安慰一下宝宝，对他的行为表示理解，然后告诉他动手***是不对的，可以带着他去和别人道歉。单纯的指责和批评并不会达到纠正宝宝攻击行为的目的，往往只会适得其反。
错误方法2、只会找宝宝的问题而忽视自身的因素
有的宝宝在任何冲突中都表现出很强烈的攻击性，很难安抚。面对这样的宝宝，爸爸妈妈往往变得怒不可遏，一而再再而三地批评宝宝，甚至对孩子又打又骂。
正确方法：从深层次的角度去寻找原因
比如看看家庭环境是否温暖，家庭成员之间的关系是否和谐，爸爸妈妈在对待宝宝时是否有暴力的行为被宝宝模仿到了等等。
如果家庭中存在这样的原因，爸爸妈妈就要首先调整自己的言行，同时多为宝宝示范帮助他人，与他人和平相处，这样宝宝的攻击行为就会慢慢得到改善。
错误方法3、过早要求宝宝懂得谦让和分享
有些爸爸妈妈在宝宝***时，总是批评宝宝没有礼貌，不懂得谦让和分享。结果无论怎么说，宝宝还是不会照着去做。
正确方法：如果宝宝只有一两岁，那么这对宝宝来说要求太高了
1-2岁的宝宝还没有物权意识，他们不明白什么玩具是自己的，什么玩具是别人的，只要喜欢都觉得是自己的。所以，现在就要求宝宝谦让，宝宝心里一定在想：“爸爸妈妈这是闹啥捏？”
当然，如果宝宝三四岁还不懂得分享，妈妈就要引导孩子学习分享了。
希望以上内容能够帮助你。
恳请大家关注，谢谢大家！
